很多时候被辞退是因为工作能力不够或者是做错事，但却有一女子因为不发朋友圈被辞退了，对于这个不发朋友圈被辞退的理由想必很多人都是闻所未闻的吧，那么对此其公司都说了一些什么呢？
不发朋友圈遭辞退
能够找到工作并且入职去工作肯定是相当高兴的了，可不曾想工作约3个星期后却被无端辞退了，其理由是不发朋友圈，面对这个不发朋友圈被辞退事件想必很多人都蒙圈了，不过这是真实发生的，就有一安徽六安女子遭遇了此事。安徽六安的一名女子通过网络招聘找入职一家传媒公司，可令人万万没想到的是在她工作约3个星期后，竟然收到了微信通知，通知她第二天到办公室办理离职手续。
不发朋友圈遭辞退
这令得女子一头雾水，不知道自己为何被辞退。女子赶到公司询问，被告知因工作期间未发与公司有关的朋友圈，而女子表示入职时公司并没有说要强制发朋友圈。随后该公司则回应称，辞退是因她试用期间考核不合格，而发朋友圈也属于考核项目这一点，之前已经告诉过该女子了。对此，小伙伴们是怎样看待这件事情的呢？是不是对此也是惊讶不已？